ZARZĄDZANIE PERSONELEM

ORGANIZACJA STUDIÓW

Tryb studiów
Studenci kierunku Zarządzanie Personelem mają do wyboru dwa tryby nauczania:

• dzienny, zajęcia odbywają się 4-5 razy w tygodniu
• zaoczny, zajęcia odbywają się w weekendy (zjazdy są średnio 2-3 razy w miesiącu)

Zarządzanie Personelem - Okres nauki

W zależności od wybranej specjalności i specjalizacji nauka na studiach licencjackich w WSZP  trwa 3 lub 3 i pół roku (6 bądź 7 semestrów).
W przypadku 7 semestrów studenci, oprócz dyplomów licencjata otrzymują stosowne certyfikaty jak ok. certyfikat negocjatora czy też  certyfikat trenerski.

Zajęcia na studiach dziennych trwają ok.2200 lub 2590 godzin (dla 7 semestrów) zaś na studiach wieczorowych i zaocznych ok. 1320 lub 1540 godzin (dla 7 semestrów).

Zarządzanie Personelem - Wybór specjalności

Z wyjątkiem Socjologii Turystyki i Rekreacji oraz Protokołu Dyplomatycznego, przy zapisie na studia student dokonuje wstępnego wyboru specjalności. Ostateczny wybór dokonywany jest po IV semestrze kiedy to  student posiadający już rozległą wiedzę ogólną, może lepiej określić, która specjalność i specjalizacja są dla niego najbardziej interesujące Specjalność jest uruchamiana w przypadku zgłoszenia się grupy min. 80 osób.

Zarządzanie Personelem - Wybór specjalizacji

Wybór specjalizacji na danej specjalności dokonywany jest po IV lub V semestrze kiedy to student wybiera temat seminarium i pracy dyplomowej.
Specjalizacja jest uruchamiana w przypadku zgłoszenia się grupy min. 25 osób.

UKOŃCZENIE STUDIÓW

Dyplom

Ukończenie studiów na kierunku Zarządzanie Personelem następuje po napisaniu pracy dyplomowe i złożeniu egzaminu dyplomowego z wynikiem pozytywnym.
Absolwent kierunku Zarządzanie Personelem otrzymuje dyplom ukończenia studiów wyższych z określeniem wybranej specjalności oraz tytuł zawodowy LICENCJATA.

Kierunek studiów na dyplomie :

Socjologia,

Uzyskiwany tytuł

Licencjat na specjalności Zarządzanie Personelem

Suplement do Dyplomu

Wraz z Dyplomem studiów absolwent otrzymuje Suplement do dyplomu który zawiera pełne informacje dotyczące ukończonych studiów, ok. przedmioty wraz z ilością godzin.

OPŁATY

System opłat na studiach licencjackich WSZP - kierunek Zarządzanie Personelem - oparty jest na następujących zasadach:

•  opłaty są określone i stałe dla całego okresu studiów, a wysokość czesnego jest podawana studentom w momencie zapisu na studia.
•  dla pierwszych 2 lat studiów opłaty na danej specjalności są takie same zaś dla 3 roku (oraz dla 7 semestru- tam gdzie występuje) opłaty są wyższe.
•  płatności za studia mogą być uiszczane w formie wpłaty jednorazowej (rocznej lub semestralnej) lub płatne ratalnie w systemie 8 lub 12 rat.

PRAWA I OBOWIĄZKI STUDENTA

W momencie złożenia ślubowania, student kierunku Zarządzanie Personelem zobowiązuje się do przestrzegania określonych praw oraz nabywa określone prawa. Prawa te ujęte są w podstawowych aktach prawnych państwowych: państwowych (ustawy, rozporządzenia) oraz uczelnianych jak ok. Statut , Regulamin Studiów, Regulamin Stypendialny ok. Studenci maja prawo do zrzeszania się a ich podstawowym organem jest Samorząd Studencki.

ZACHĘTY  DLA DOBRYCH STUDENTÓW

Szkoła stosuje system zachęt dla zdolnych studentów kierunku Zarządzanie Personelem, bądź to w postaci stypendiów naukowych bądź tez w postaci zniżek czesnego w przypadku podjęcia studiów na drugiej specjalności/specjalizacji. Ponadto, studenci mogą uczęszczać na dodatkowe szkolenia - na preferencyjnych warunkach finansowych.

POMOC  SOCJALNA

Student Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem kierunku Zarządzanie Personelem może otrzymać pomoc materialną w formie:

• stypendium socjalnego
• stypendium specjalnego dla osób niepełnosprawnych 
• zapomogi